Investigación de Mercado Laboral 50+
Análisis profundo de la demanda laboral en Chile para mayores de 50 años. Descubra los cargos más solicitados, la distribución por género y los rangos salariales estimados por industria.
Participación por Género y Sector
Concentración Masculina
Dominio en sectores de Operaciones, Minería y Logística. Los hombres sobre 50 años suelen ocupar cargos de supervisión técnica o gerencias de planta.
Concentración Femenina
Mayor presencia en Educación, Salud, Recursos Humanos y Administración. Las mujeres senior son altamente valoradas en roles de gestión de personas y servicios al cliente.
Cargos con Mayor Demanda
Identificación de los tipos de trabajo donde la experiencia es el factor decisivo de contratación.
Supervisores de Obra/Planta
Sector: Construcción / Manufactura
ALTA DEMANDAContadores / Auditores
Sector: Servicios Financieros
ALTA DEMANDAGestores de RRHH / Mentores
Sector: Corporativo / Consultoría
DEMANDA MEDIAJefes de Tienda / Retail
Sector: Retail / Comercio
ALTA DEMANDAConductores de Logística (A4/A5)
Sector: Transporte
ALTA DEMANDADocentes / Capacitadores
Sector: Educación
DEMANDA MEDIAEstimación de Sueldos por Sector (CLP)
Valores promedio mensuales líquidos para profesionales con 20+ años de experiencia.
Cargos de jefatura técnica y seguridad.
Gerencias de administración y riesgo.
Consultoría, educación y gestión media.
Logística, transporte y retail.
¿Quiénes son más solicitados?
El mercado laboral divide la empleabilidad senior en dos bloques críticos. El rango de 50-59 años es el "punto dulce" de la experiencia ejecutiva, mientras que el de 60+ se desplaza hacia la asesoría y servicios especializados.
- 50-59 años: 72% de las contrataciones senior (Cargos estables).
- 60+ años: 28% de las contrataciones senior (Asesorías/Part-time).