El avance de los medios digitales ha permitido que varias organizaciones utilicen actualmente el videocurrículum como parte del proceso de reclutamiento. Es una presentación digital breve, grabada en video, en la que el/la candidato/a se presenta y habla de su experiencia profesional, buscando mostrar su sello personal.
Como el trailer de una película, lo ideal es que sea conciso e interesante, para despertar el interés de conocerte más y avanzar a una entrevista.
Escribe un guión breve. Sigue este orden: Presentación, Nombre, Estudios u oficio, Rubros y cargos desempeñados, Conocimientos relacionados. Adicionales: habilidades útiles para el cargo. Cierre: despídete mencionando en qué tipo de organizaciones te ves trabajando. Duración recomendada: 1 a 3 minutos.
Prueba el medio digital considerando: Iluminación (luz natural), Ambiente (fondo blanco, limpio y ordenado), Sonido, Ubicación de la cámara. Pega un sticker al lado de la cámara para enfocar tu mirada.
Viste adecuadamente en relación al cargo. Evita exagerar con maquillaje y peinado. Prefiere verte de forma natural y sencilla.
Practica grabaciones y observa: Tu rostro (relajado, mirada a la cámara), Las manos (evita rigidez o excesivo movimiento), La voz (tono y volumen que muestren seguridad, evita hablar muy rápido).
Apps recomendadas: Telepromter (para video), Wideolean, VideoScribe, Wideo (para plantillas de fondo y efectos).
Clave: La preparación, hacer pruebas y tomar confianza en uno mismo es fundamental. ¡Ensaya y hazlo, tú puedes!